4.
RECONOCIMIENTO DE COMPATIBILIDAD PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDAD EN EL SECTOR
PRIVADO A INSTANCIA DE DÑA. NURIA SANZ MUÑOZ.
Ciudadanos
apoya al igual que han comentado otros concejales desde las Comisiones
informativas que los Concejales deben tener ilusión por desempeñar otras
funciones que no sólo su trabajo en el Ayto. De hecho creemos que este
Ayuntamiento tiene demasiados trabajadores con exclusividad, en comparación con
otras poblaciones y de mayor envergadura, creemos son demasiados.
Creemos
también que la aprobación de los 5 tenientes de alcalde fue una exageración
incoherente, sustituir al Alcalde es puntual y sería sospechoso que llegáramos
al quinto teniente de alcalde en alguna ocasión.
Por
tanto acogemos con agrado la presentación de esta compatibilidad pero nos falta
información sobre ello.
Entendemos por todos los informes, jurídico y personal que
la segunda actividad de la Sra. Sanz, será acorde a LEY, pero no sabemos el
número de horas que dedicará ni durante cuanto tiempo.
Entendemos
que lo que está poniendo sobre la mesa es, como cualquier trabajador hacia su
empresa es, una compatibilidad o una reducción de jornada.
Entendemos
que la función de Concejal conlleva una atención al ciudadano y como
responsable de 4 concejalías una atención y disponibilidad de gestión hacia
esas áreas.
Así
que a este grupo, por tanto, le falta que el Sr. Amarillas nos explique cual va
a ser el horario que tendrá en el Ayto. cuando desarrolle esa segunda
actividad.
Por
deferencia a la situación de todos los trabajadores, cuando se pide una
reducción de jornada se lleva aparejado una reducción salarial y este punto
tampoco se nos ha explicado.
Seguimos
sin una respuesta clara y acorde a la realidad que viven todos los ciudadanos.
No es ético que se pida una compatibilidad de trabajo y no se den los detalles
de la reducción de presencia en el Ayuntamiento y por deferencia a los millones
de parados una reducción de salario.
